耐油膠管廠家召開車間領(lǐng)導(dǎo)大會
耐油膠管廠家大會的內(nèi)容概括是這樣的： 高效完成上級交代的工作任務(wù)，認真落實公司的政策方針。不定期對員工進行培訓教育。車間可以利用生產(chǎn)任務(wù)較輕的時段，為員工進行培訓，內(nèi)容可包括技能、文化、個人素養(yǎng)等方面。在員工素質(zhì)得到提高的同時，車間及整個公司的素質(zhì)都會得到提高，加強車間規(guī)范化考核及日常車間管理，對不規(guī)范行為及時予以考核并糾正。隨著車間新員工的增多，車間的規(guī)范化考核工作任務(wù)會加劇，車間管理層的工作任務(wù)也會增重，尤其是各位班長。他們應(yīng)更多的去了解新員工的學習和工作現(xiàn)狀，并及時向主任匯報工作。與此同時，每位老師傅當認真負責的起好帶頭模范作用，將規(guī)范化思想傳遞給每位新人，并對他們的不規(guī)范化行為予以指正和教育，為提高整個車間的規(guī)范化程度做出自己的貢獻。 并強調(diào)老員工“傳幫帶”的重要性，做好思想溝通，強化并細化了加班工作。對違反勞動紀律與出現(xiàn)質(zhì)量問題的員工進行及時樂捐并思想溝通。
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